Lowongan Kerja Carrefour Area Sumatera

24th November 2017 | 5:26 am | | 994 Views

Lowongan Carrefour – Palembang | Carrefour (PT Trans Retail Indonesia) satu-satunya hypermarket yang 100% dimiliki oleh pemegang saham Indonesia yang memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada para pelaku UMKM di Indonesia untuk menjadi mitra usaha guna memajukan perekonomian Indonesia. Saat ini 85 gerai Carrefour tersebar di seluruh Indonesia, Sesuai dengan visi utamanya untuk menjadi paserba terbesar di dunia dan menjadi acuan paserba modern untuk perlindungan kesehatan, keamanan konsumen dan lingkungan.  Misi dari carrefour berlandaskan aspek kebebasan, tanggung jawab, berbagi, menghargai, integritas, solidaritas dan progres, dapat di jabarkan sebagai berikut :

  • Menciptakan paserba dengan konsep tempat belanja keluarga
  • Memberikan pilihan dan kualitas ke semua orang
  • Menciptakan harga yang di inginkan konsumen dan penyediaan lokasi yang dekat dengan rumah.
  • Membangun kerja sama yang baik dengan para pemasok yang berkualitas
  • Memberikan dukungan yang terbaik bagi para karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal guna memberikan pelayanan yang memuaskan kepada pelanggan.

Carrefour (PT Trans Retail Indonesia) membutuhkan pegawai yang handal, dinamis, aktif, inovatif, mau berkarir dan bergabung untuk mengisi posisi sebagai :

 

HR Coordinator – Sumatra Area
Sumatera Selatan – Palembang
Requirements :

  • Preferably has experience in HR Operation/HR Business Partner.
  • Hold bachelor degree from Law, Psychology or Human Resources Maangement.
  •  Having similar background experience in retail industry will be beneficial.
  • Having experience in HR Industrial Relation.
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Good knowledge and having relationship regarding rules regulations of government labor.

Job Description :

  • Manages and control Human Resource in 3 – 5 store operation.
  • Manages, create and work closely with related institution in term of of the human resources policies, procedures and programs.
  • Carries out responsible in the following functional areas: departmental development, employee relations, training and development, recruitment, compensation and benefit, organizational develpment, and employment.

Bagi kandidat yang berminat dan tertarik serta memenuhi kualifikasi lowongan diatas, Silahkan mengirimkan lamaran via Jobstreet selambatnya pada tanggal 24 Desember 2017

Lamaran bisa dikirim melalui APPLY ONLINE melalui link >> Disini